Уряд затвердив склад Національного агентства кваліфікацій (НАК) – саме воно стане майданчиком, де створюватимуться правила побудови та оновлення професійних стандартів. Це допоможе МОН динамічніше адаптувати освітні стандарти до вимог ринку праці.
До складу НАК увійшло 12 осіб – представники МОН, Мінсоцполітики, Мінекономрозвитку, роботодавців та профспілок. Вони призначені на 3 роки з можливістю працювати 2 строки.
Найближчим часом буде обрано голову агенції та його заступників, а також проведено необхідні процедури з реєстрації НАК, формування його секретаріату, робочих органів тощо. Передбачається, що в секретаріат увійде близько 60 осіб, які забезпечуватимуть роботу агентства.
Після цих кроків можна буде повноцінно запустити роботу НАК, що має стати головним колегіальним органом з реалізації державної політики в сфері кваліфікацій. Насамперед агентство повинне буде зосередитися на створенні Національної системи кваліфікацій, зокрема, чітких взаємозв’язків і кореляції між результатами навчання за відповідними рівнями освіти, кваліфікаціями та ринком праці.
Ця система, наприклад, дозволить створити механізм для визнання неформальної та інформальної освіти, присвоєння на підставі цього часткових професійних кваліфікацій. По суті це означає, що людина, яка отримала певну кваліфікацію чи самостійно, чи на роботі, чи на окремих курсах, зможе швидко підтвердити її та отримати відповідний офіційний документ без додаткового навчання в закладі освіти.
Єдина система також дозволить спростити процес взаємного визнання професійних кваліфікацій між Україною, ЄС та іншими країнами без зайвих бюрократичних процедур.
Не менш важливими завданнями НАК буде моніторинг і оцінювання ефективності державної політики в сфері кваліфікацій, координація зацікавлених сторін, розробка професійних стандартів, формування законодавчої основи для роботи кваліфікаційних центрів, прогнозування потреб ринку праці у кваліфікаціях.
