АСУ «ВУЗ»

Автоматизированная система управления ВУЗами всех уровней аккредитации

Важность соблюдения Европейской хартии исследователей и Кодекса трудоустройства научных работников, — МОН

МОН призвало учреждения высшего образования, научные учреждения, НАН и отраслевые академии учитывать в своей работе принципы и требования Европейской хартии исследователей и Кодекса трудоустройства научных работников. Соответствующее письмо за подписью Министра образования и науки Лилии Гриневич был размещен на сайте МОН.

Рекомендации Еврокомиссии по Хартии и Кодекса были принятый в 2005 году для того, чтобы развивать привлекательный, устойчивое и открытый рынок труда для ученых, привлекать и сохранять в научной сфере высококвалифицированных ученых.

«Мы благодарны Совете молодых ученых при МОН, которая популяризирует Хартию и Кодекс и уже много лет лоббирует имплементацию их положений в украинском научном сообществе. Сейчас, в контексте интеграции украинской науки в европейское исследовательское пространство, очень важно привлекать внимание украинских вузов и научных учреждений к этому вопросу. Мы надеемся и на дальнейшее активное помощь СМУ по распространению в Украине европейских принципов организации науки и высшего образования», — отметил генеральный директор директората науки МОН Дмитрий Чеберкус.

Среди важнейших принципов и требований Хартии и Кодекса являются:

— надлежащее отношение ученых к производству научной деятельности, в частности, профессиональная ответственность, постоянное профессиональное развитие, основы безопасности в научных исследованиях, распространения и использования научных результатов, надзор и ответственность в управлении, участие в социальной жизни общества, принадлежащие отношения с научными руководителями, этические принципы и свобода научных исследований;

— создание условий труда, обеспечивающих сочетание профессионального и семейной жизни;

— профессиональный подход к научным исследованиям;

— признание профессии;

— создание благоприятных условий для осуществления научной деятельности;

— поддержка мобильности ученых;

— доступ к профессиональной подготовке и возможности постоянного профессионального развития;

— справедливые и привлекательные условия вознаграждения;

— соблюдение принципов отбора, прозрачности, оценки достижений, недискриминации и гендерного баланса.

Читайте также: