АСУ «ВУЗ»

Автоматизированная система управления ВУЗами всех уровней аккредитации

Регулирование видео- и аудио- записей в учебных заведениях

video_audioЛюбые сведения и/или данные об отношениях неимущественного и имущественного характера, обстоятельства, события, отношения и т.д., связанные с человеком и членами его семьи, сведения о событиях и явлениях, происходивших или происходящих в бытовой, интимной, товарищески, профессиональном, деловой и других сферах жизни лица, за исключением предусмотренной законами информации, касающейся осуществления человеком, который занимает должность, связанную с выполнением функций государства или органа местного самоуправления, должностных или служебных полномочий, — это информация о личной и семейной жизни человека, которая является конфиденциальной. Такую позицию изложены в решении Конституционного Суда Украины от 20 января 2012 № 2-рп / 2012 года.

Положения ч. 2 ст. 32 Конституции предусматривают исчерпывающие основания для возможного правомерного вмешательства в личную и семейную жизнь человека. Такими основаниями являются:

— Согласие человека на сбор, хранение, использование и распространение конфиденциальной информации о ней;

— Если согласие отсутствует, то это случаи, предусмотренные законом, и только в интересах национальной безопасности, экономического благосостояния и прав человека.

Согласно ст. 260 Уголовно-процессуального кодекса Украины аудио-, видеоконтроль лица является разновидностью вмешательства в частное общение, осуществляемое без ее ведома на основании постановления следственного судьи, если есть достаточные основания полагать, что разговоры этого лица или другие звуки, движения, действия, связанные с ее деятельностью или месту пребывания и т.д., могут содержать сведения, имеющие значение для досудебного расследования.

Поскольку информация, отраженная в аудиозаписях разговоров работников учебного заведения, включает в себя сведения о событиях и явлениях, происходивших или происходящих в товарищеском, профессиональной, деловой и других сферах жизни лица, такая информация может собираться, храниться, использоваться и распространяться только при условии получения согласия работников.

Сбор информации, который включает в себя сведения о событиях и явлениях, которые происходили или происходят в товарищеском, профессиональной, деловой и других сферах жизни работников, без получения их согласия является нарушением конституционных прав граждан.

Читайте также: