АСУ «ВУЗ»

Автоматизированная система управления ВУЗами всех уровней аккредитации

Об условиях и оплате труда работников учреждений образования и науки в условиях карантина, — МОН

Министерство образования и науки Украины и ЦК Профсоюза работников образования и науки Украины привлекают внимание руководителей органов образования и науки, учреждений образования, подчиненных предприятий и организаций на необходимость соблюдения требований Закона Украины «О защите населения от инфекционных болезней», в частности в части административных, профилактических, противоэпидемических и других мероприятий, установление временных ограничений прав физических и юридических лиц, возложение дополнительных обязанностей, применяемые для предотвращения распространения особо опасных инфекционных болезней, в условиях карантина.

В связи с ситуацией, связанной с объявлением карантина с 12 марта по С апреля 2020 года, сроки которого могут измениться в зависимости от эпидемиологической ситуации в Украине, своевременным принятием и проведением профилактических и противоэпидемических мероприятий в соответствии с указанным законом и постановлением Кабинета Министров Украины от 11 марта 2020 № 211 «О предотвращении распространения на

территории Украины коронавируса СОУШ-19», Министерство миры и науки Украины и ЦК Профсоюза работников образования и науки Украины рекомендуют:

— обеспечить частичный перевод работников учреждений образования и науки, а также других подчиненных организаций на работу в гибком и / или дистанционном режиме, отсрочить проведение заседаний, совещаний и других коллективных мероприятий к стабилизации ситуации, при необходимости обеспечивать их проведение в онлайн режиме;

— обеспечить при наличии соответствующих условий проведения учебных занятий с помощью дистанционных технологий;

— не допускать принудительного отправления работников в отпуска, в том числе без сохранения заработной платы на период приостановки обучения;

— сохранять за работниками на период карантина среднюю заработную плату, размер которой определяется согласно постановлению Кабинета Министров Украины от 8 февраля 1995 года № 100 «Об утверждении Порядка исчисления средней заработной платы»;

— не допускать выселения студентов из общежитий и тому подобное;

— обеспечить применение положений Отраслевого соглашения между Министерством образования и науки Украины и ЦК Профсоюза работников образования и науки Украины на 2016-2020 годы по выполнению организационной, методической, научной работ за пределами учреждения;

— считать работников, которые фактически не выходят на работу во время карантина, такими, которые не выходят на работу в связи с простоем; согласно статье 34 Кодекса законов о труде Украины простой — это приостановление работы, вызванное непреодолимой силой или другими обстоятельствами;

— сохранять за работниками среднего заработка за время простоя, когда возникла производственная ситуация, опасная для жизни или здоровья работника или для людей, которые его окружают, и окружающей природной среды не по его вине, в соответствии со статьей 113 Кодекса законов о труде Украины.

Согласно пункту 5.2.1 Отраслевого Соглашения периоды, в течение которых в учреждениях образования не осуществляется образовательный процесс (образовательная деятельность) в связи с санитарно эпидемиологическими или другими, независимыми от работников обстоятельствами, является рабочим временем педагогических, научно-педагогических и других работников.

Согласно п. 77 Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников образования, утвержденной приказом Министерства образования Украины от 15.04.1993 г. № 102, в случае, когда в отдельные дни занятия не проводятся по независящим от учителя причинам, оплата его труда производится из расчета заработной платы, установленной при тарификации, при условии, что учитель (преподаватель) выполняет другую организационно-педагогическую работу.

Согласно статье 9 Закона Украины «О коллективных договорах и соглашениях» и пункта 1.4 Отраслевого соглашения положения соглашения действуют непосредственно и являются обязательными для включения в коллективные договоры.

Читайте также: